Acerca de Lorena Puebla Hernández

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Hasta ahora Lorena Puebla Hernández ha creado 8 entradas de blog.

COMO ESTUDIAR EN ESPAÑA. VISADO DE ESTUDIOS

 NORMATIVA QUE LO REGULA:Ley 4/2000 art. 25 bis.f, 30 y 33 del RD 557/2011 ART. 37 A 44.RDL 11/2018 de 4 de septiembre de 2018 introdujo igualmente importantes cambios en materia de Extranjería.MODELO DE SOLICITUD.La normativa española enmarca la situación del estudiante como una situación de carácter especial, porque el periodo de 90 días es

Por |2021-10-07T19:54:37+00:00octubre 7th, 2021|NOTICIAS|Sin comentarios

EXCEDENCIA VOLUNTARIA, INDEMNIZACIÓN O NO

La excedencia voluntaria es una figura jurídica a la que se recurre en muchos casos por personas que quieren garantizar un puesto de trabajo una vez han terminado su periodo de excedencia. Sin embargo, conviene pensar muy bien si compensa, puesto que muchas veces vemos que en ese periodo pueden variar muchos las circunstancias

Por |2021-10-06T11:46:39+00:00septiembre 21st, 2021|NOTICIAS|Sin comentarios

VISA DE ESTUDIANTE ¿PUEDO TRABAJAR EN ESPAÑA?

En nuestra labor asesorando empresas en la contratación de nuevos empleados, nos plantean cuestiones migratorias en relación con la contratación de nuevos talentos. Son muchos los supuestos que se nos consultan. En este caso concreto, la posibilidad de trabajar con un visado es estudiante en España. CUESTIÓN PLANTEADA.En la labor que llevamos a cabo asesorando

Por |2021-10-06T10:56:35+00:00agosto 31st, 2021|NOTICIAS|1 comentario

VENIR A ESPAÑA CON UN CONTRATO DE TRABAJO.

NORMATIVA QUE LO REGULA. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículos 36, 38 y 40). Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículos del 62 a 70). REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADORNo

Por |2021-10-06T10:56:14+00:00agosto 3rd, 2021|NOTICIAS|2 Comentarios

Empresa Condenada

EMPRESA ES CONDENADA POR LA AUDIENCIA NACIONAL A REPONER A LOS TRABAJADORES LA COMIDA QUE SUPRIMIÓ DURANTE EL CONFINAMIENTO La estimación de la demanda por la Audiencia Nacional supone declarar la nulidad de la medida adoptada por la empresa de suprimir los tickets comida durante el estado de alarma, por suponer una modificación sustancial

Por |2021-09-29T11:07:20+00:00marzo 8th, 2021|NOTICIAS|Sin comentarios

El TJUE falla contra Ryanair

Y PERMITE LA CESIÓN DE DERECHOS A TERCEROS PARA RECLAMAR COMPENSACIONES DE VUELO POR CANCELACIONES La justicia europea determina con esto que la empresa que gestiona la reclamación se encuentra en la misma posición que el consumidor, y por tanto, está protegida por la directiva de cláusulas abusivas. Además, la cláusula atributiva de competencia

Por |2021-09-29T11:07:27+00:00marzo 8th, 2021|NOTICIAS|Sin comentarios

¿Sabías que?

NO EXISTE JORNADA LABORAL A LA CARTA, NI TAMPOCO DERECHO DE MODIFICACIÓN DEL CONTRATO LABORAL La sentencia deja claro que el derecho a la conciliación laboral y familiar no es una carta blanca para acceder a cualquier petición del trabajador. Sobre todo, si con ello se pone en peligro la conciliación de los compañeros.

Por |2021-09-29T11:07:36+00:00enero 19th, 2016|NOTICIAS|Sin comentarios
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